2016年9月28日，交通运输部新闻发布会现场。

从交通运输部新闻发布会上获悉，交通运输部正式发布《中国船员发展规划（2016-2020年）》（以下简称“规划”）。规划提出，到2020年我国将基本实现由船员大国向船员强国的转变，船员培养体系进一步完善，市场机制更加健全，船员发展和服务基础及环境明显改善，船员队伍更加适应国家战略和航运发展需要。

据介绍，今后五年中我国船员队伍的建设发展有主要有六项任务：一是建立应用型船员培养模式，打造高素质的船员人才队伍；二是创新船员考试发证模式，实现考试发证与培训协调一致；三是建设高效运行的船员市场体系，促进船员市场健康发展，建设公开透明、规范有序、开放共赢的船员市场；四是深化海事船员管理改革，推进管理转型升级，构建服务型船员管理模式、推行智慧管理；五是建设船员公共服务体系，提高船员公共服务水平，建设船员公共服务平台、创新船员服务方式；六是改善船员职业发展环境，促进船员队伍可持续发展。

交通运输部新闻发言人徐成光表示，船员是实现海洋强国和国家“三大战略”目标的重要保障，此次制定的《规划》注重贯彻落实《国务院关于促进海运业健康发展的若干意见》，将对我国建设一支满足战略需要和适应航运发展的船员队伍，促进船员科学发展，发挥积极而重要的作用。

据悉，交通运输部在提升船员管理水平方面做了大量探索，已推出一系列便利船员服务举措，下一步将在构建服务型船员管理模式方面，改变以考试发证为主体内容、源头控制为主要形态的传统管理模式，把船员管理融入到交通行业发展的大环境中。

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