中国船员集体协议
发表于 2016-03-29 16:36
答:中国海员建设工会代表中国海员、中国船东协会代表中国船东,双方经平等协商签订《中国船员集体协议》。
问:《中国船员集体协议》包括哪些内容?
答:包括总则,对海员的劳动合同及管理,劳动报酬、社会保险及福利,工作时间和休息休假,船舶配员及值班,职业安全和医疗,食品、居室、寝具和娱乐,服务于战区、疫区、海盗活动区域等危险区域,伤亡保赔,遣返,解除和终止劳动合同,海员投诉及劳动争议,海员的教育培训,附则等内容。
答:按照《2006海事劳工公约》的规定,海员集体协议可以构成海员就业协议的全部或一部分。如果海员集体协议构成海员就业协议的全部或一部分,该协议的一份副本应保留在船上。海员就业协议以及适用的集体协议应供主管当局以及船舶所挂靠港日的官员检查。
答:签订《中国船员集体协议》的船舶需要将签约确认书和《中国船员集体协议》文本留船备查,海员上船后可以从船舶备查文件处确认本船是否签订协议。海员还可以通过中国海员建设工会和中国船东协会了解船舶的签约情况。
答:船东签订《中国船员集体协议》需向中国海员建设工会和中国船东协会提出申请,提供签约船舶信息,经审查符合协议适用范围的,由中国海员建设工会和中国船东协会共同出具确认书和盖有公章的协议文本,视为签订《中国船员集体协议》。
答:文本是公开的。海员、船东可以通过中国船东协会的官方网站查询到《中国船员集体协议》的文木更新情况。
答:《中国船员集体协议》对海员在船的劳动标准、工作和生活条件、劳动报酬、劳动争议调处等方面进行了全面规范。这也是中国海员建设工会认可的海员在船工作、生活的最低标准,很多船东会把集体协议的全部或部分条款直接写入与海员签订的劳动合同或上船协议。了解《中国船员集体协议》可以帮助海员在签订劳动合同或上船协议之前,全面了解自己的权利、义务和可能获得的最低劳动报酬。
答:根据《中国船员集体协议》的规定,船东应当确保与海员服务机构在签订的劳务派遣协议中有关海员权益的劳动标准不低于本协议的规定。为此,船员所工作的船舶覆盖在集体协议下,就可以按照集体协议的规定主张权益。
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