当海员患病或受伤不能工作时，船东应有责任对这部分海员支付全部或部分工资。按照《2006年海事劳工公约》规定：当工伤或患病海员留在船上，或海员遣返 以前，船东对其支付全额工资；从海员被遣返或离船之时起至身体康复，或至海员获得保险金，在此期间船东按照国家法律或条例或集体协议的规定，向其支付全额 或部分工资。        ...

《2006年海事劳工公约》指出了实施安全和预防事故的要求。一般来讲船舶安全和事故预防是一项系统工程，涉及到国家的规定、制造业、造船业和航运业等方方面面：    （1）船上应有效实施促进安全和健康的政策和计划，包括风险评估及培训和指导海员；（2）船上应采取合理预防措施，防止船上的职业事故及伤害和疾病，包括减少海员置身于有害环境的危害、预防船上设备和机械可能引起的对海员的伤害和疾病...

《2006年海事劳工公约》指出，对海员提供全面社会保障需要考虑的项目有：医保、疾病津贴、失业津贴、老年津贴、工伤津贴、家庭津贴、生育津贴、病残津 贴和船舶灭失补偿津贴9个项目。《2006年海事劳工公约》规定ILO各成员国在批准《2006年海事劳工公约》时，其对海员提供的社会保障的保护应至少 应包括上述所列9个项目中的3个，对于居住在本国海员提供社会保障的保护必须不低于在其境内居住的岸上工人所享...

船员可以以电话、信函、电报、电传、传真、电子邮件和现场陈述等方式直接投诉，也可以委托代理人进行投诉。 对中国籍船舶投诉事项涉及到船员最低年龄、工资支付、工作和休息时间、劳动合同、休息休假、社会保险等内容的，当事人向上船协议、劳动合同或集体合同签订地的人力资源和社会保障部门申请劳动监察或者劳动仲裁；向当地海事法院提请法律诉讼；申请社会公益律师或海员工会、船员协会组织的法律援助。 ...

船员一次存在两种以上违法行为的，应当分别计算，累计记分分值。...

船员在一个记分周期内（每年1月1日始至12月31日止）累计记分达到15分的，需要参加法规培训和考试。 船员在一个记分周期内两次及以上达到15分；或在连续2个记分周期内分别达到15分；或在连续2个记分周期内达到40分的，需参加法规培训和考试，考试内容除理论考试外，还包括船员适任能力考核。...

被扣留适任证书的船员经相应考试合格后，海事管理机构发还其适任证书。...

海船船员电子申报平台遭他人注册，请携带本人身份证件到就近的海事局船员管理部门进行核实和密码重置。...

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》以及相关法律法规，用人单位应为与其签订劳动合同的劳动者缴纳社保。具体问题可向劳动保障部门咨询。...

按照法律法规的规定，医疗费、误工费和差旅费应该受法律保护。船员可依法向法院提起诉讼，向用人单位和保险公司合理索赔医疗费、误工费和差旅费。 船员在船工作期间是有意外保险的，发生工伤时，船长应及时报告保险公司，由保险公司或其指定人员安排就医以及后续的索赔事宜。公司有义务为你协调处理就医以及索赔有关事宜，当然，就医和索赔应符合保险合同的相关条款。 根据《2006年海事劳工公约》的规定...

按照《2006年海事劳工公约》规定：在船连续工作八个月是符合要求的。如超出合同期服务船员可以向当地劳动保障部门投诉咨询；如双方自愿超出合同期服务的，应重新签订合同。同时《2006年海事劳工公约》还规定，船员在船服务期超过12个月享有要求遣返的权利。...

推荐使用下面方式查询： （1）登陆中华人民共和国海事局网站（http://cyxx.msa.gov.cn/）进行查询。 （2）登陆个人微信界面搜索“幸福船员”微信服务号，可关注“幸福船员”微信服务。通过“幸福船员”微信服务可以查阅海员外派机构、船员服务机构、船员培训机构、海员体检机构信息。 （3）通过咨询当地海事管理机构进行查询或核实。...

不同种类海船船员服务机构业务范围在允许配员船舶国籍、代理申办船员证书的种类等方面有所区别，服务机构在开展船员服务业务时不应超出其业务范围，请根据业务范围选择相应种类的服务机构。各类服务机构具体业务范围如下： （1）海员外派机构：为中国籍、港澳台地区籍及外国籍海船提供配员，代理船员用人单位管理海船船员事务，代理海船船员申请培训、考试、办证等业务。 （2）甲级海船船员服务机构：为中...

不可以。依据《2006年海事劳工公约》（标准A1.4 - 招募和安置，第5（b）款）和《中华人民共和国海员外派管理规定》第三十一条，海员外派机构不得因提供就业机会而向外派海员收取费用。...

不允许。海员外派机构不得要求外派海员提供抵押金或担保金等（《中华人民共和国海员外派管理规定》第三十一条）；船员服务机构不得克扣船员用人单位、船员用工单位按照船舶配员服务协议支付给船员的劳动报酬（《中华人民共和国船员服务管理规定》第十八条）。...