来源：中时电子报

阳明海运今（13）日召开董事会，通过新的组织及人事调整案，配合公司近期大规模的营运策略改革，2017年阳明海运将重新整队，上海公司总经理吴清泉调任策略长，扩编企划部门，以崭新的姿态全速航行。

谢志坚自2016年6月23日接任阳明董事长以来，为展现带领企业重振旗鼓的决心，展开一连串紧锣密鼓的营运优化策略，包括货儎贡献度管理、建立全球统一的资讯系统以及财务改革计画等，目的在于降低营业成本、提高管理及经营效率，以达永续经营之目标。

今日公布的组织及人事调整案，是推动阳明整体改革计画的重要关键，也可视为启动全新营运策略之金钥。谢志坚表示，透过组织的整併，未来各部门可有效地发挥其执掌功能，部门间也可达成最大的合作效益，将有助于提升整体营运效能；而人事的调整，则可让公司计画更积极有效地推动及执行。谢志坚相当有信心，在新的一年里，阳明海运会有不同的作为，也将创造亮眼的成绩。

组织及人事调整案经董事会通过后，组织方面未来将新设策略发展群，下辖投资管理部、航线规划部及营运管理部，主要执掌產经资讯研究、投资及资源运用配置、集团发展、国内外转投资事业、代理行设立管理及营运管理等工作，同时并将原总管理部更名为公共事务部，主要执掌CIS、ISO、公司治理事务、公共关系事务推动、媒体联繫及对外统一答询事项等工作。

此外，将原定期航线业务群改为航线业务群、原全球运筹群改为运柜管理群、原财务群改为财务管理群、原集团管理群改为行政管理群，以符合调整后功能。人事调整方面将由吴清泉资深副总经理接任策略长一职，执掌策略发展群业务；林福添副总经理接任稽核长；贾台兴副总经理接任上海阳凯有限公司总经理；周财丁资深副总经理接任台湾营运长一职，执掌台湾营运群业务；刘景隆资深协理接任运筹长一职，执掌运柜管理群业务以及许世芳资深协理升任副总经理等案。上述人事调整案，除稽核长一职于2017年3月1日生效，其余职务计画在同年4月1日生效。

(工商)