新安全 中国海事专刊》拟就中国海员的现状、管理、培养和发展方向等问题做专题报道。本专题将刊登在《新安全 中国海事专刊》上。为反映海员的心声，促进海员福利的提高，本专题拟就以下问题对海员做出采访。（以下内容将用在专题的文章里，但不单独成文）
一、 请海员或海员家属就以下问题进行回答，请注明回答者的身份，姓名，单位，经历等，如某些观点需要隐去身份，请注明：
注：此问答的内容，长短和观点均不作限制，请根据自己的理解来回答，语言可生动、自然一些。
1、 作为一名海员或家属，你们认为，和其他国家的海员相比较，中国海员有哪些特点？有无差距？您如何理解“高素质海员”？应如何进一步提高中国海员的素质？
2、 您认为目前中国的船员培训存在哪些问题和困难？
3、 你们认为各类别、各层次的海员的缺口有多大？您所了解的船员流失情况如何？ 原因何在？ 应如何在培养更多高素质海员的同时，保住现有海员资源不流失？
4、 您认为目前中国海员的福利待遇如何？海员最关心的是哪些问题？海员如果遭遇不公平待遇，投诉处理的渠道如何？
5、 您认为海事局、船公司和培训机构三方，各自应该如何配合协调？
6、 您对海事局、船公司或其他相关机构，有哪些建议或意见？
7、 在本次论坛上，有海事大学的专家和船公司的专家就海员素质展开讨论，有船公司认为海事院校培养的毕业生不能安心工作，往往毕业一两年就跳槽上岸，而大学的专家则认为是企业待遇不好，留不住人。您任何看待这个问题？
如被访者有其他想法或意见，也可一并提供。如有有特色的海员生活学习的图片,可以发给我们做为配图
回答内同可提交站长转给本刊,或发到e3322@vip.sina.com 刊发后即赠送样刊.引用内容较多者给予稿费
一、 请海员或海员家属就以下问题进行回答，请注明回答者的身份，姓名，单位，经历等，如某些观点需要隐去身份，请注明：
注：此问答的内容，长短和观点均不作限制，请根据自己的理解来回答，语言可生动、自然一些。
1、 作为一名海员或家属，你们认为，和其他国家的海员相比较，中国海员有哪些特点？有无差距？您如何理解“高素质海员”？应如何进一步提高中国海员的素质？
2、 您认为目前中国的船员培训存在哪些问题和困难？
3、 你们认为各类别、各层次的海员的缺口有多大？您所了解的船员流失情况如何？ 原因何在？ 应如何在培养更多高素质海员的同时，保住现有海员资源不流失？
4、 您认为目前中国海员的福利待遇如何？海员最关心的是哪些问题？海员如果遭遇不公平待遇，投诉处理的渠道如何？
5、 您认为海事局、船公司和培训机构三方，各自应该如何配合协调？
6、 您对海事局、船公司或其他相关机构，有哪些建议或意见？
7、 在本次论坛上，有海事大学的专家和船公司的专家就海员素质展开讨论，有船公司认为海事院校培养的毕业生不能安心工作，往往毕业一两年就跳槽上岸，而大学的专家则认为是企业待遇不好，留不住人。您任何看待这个问题？
如被访者有其他想法或意见，也可一并提供。如有有特色的海员生活学习的图片,可以发给我们做为配图
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