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主题总数：890     帖子总数：13425
   发帖

龙湖

  会员

有些公司高级船员多，却还在大力的抢招学校的学员，这是在浪费人力资源，招进去了又没船给上，加上目前的形势不好。这就是在耗费人的生命

 


82楼 发表在 2009-04-07 14:43 回复(0)

wulianhai

  会员

以下是引用 dzj1222 在 2008-10-13 16:36:00 的发言片段：
同意，干的不好的就走人！！！业务不好的滚！有证书了不起啊！！！！
同意！非常同意！

83楼 发表在 2009-04-22 01:17 回复(0)

黎万坤

  会员


同意，干的不好的就走人！！！业务不好的滚！有证书了不起啊！！！！

 

 



84楼 发表在 2009-04-22 14:10 回复(0)

jane

  会员


85楼 发表在 2009-05-02 19:35 回复(0)

xiongyungang

  会员

     不同意   谁也不是一上船就神魔都会    反过来你们刚上船就很牛吗？

 


86楼 发表在 2009-05-05 13:25 回复(0)

790342933

  会员


87楼 发表在 2009-05-14 15:54 回复(0)

十个约定

  会员

保留意见！我还不知道是什么情况，但还是希望能够让每个人都能够快乐的工作！


88楼 发表在 2009-05-19 18:25 回复(0)

阳春白雪

  会员

关键在于提高这个行业的吸引力例如工资，福利和合理的休假制度等。否则留不住更多的人才！

89楼 发表在 2009-05-28 15:03 回复(0)

xiaojuan

  会员

你不能否认新学生的接受能力，技术这种东西有时候真的只是时间问题，熟能生巧。而且学生的接受能力也很强的，难道说那些现在技术好的人没有经过锻炼和长时间工作的阶段？当然不断地升级和深造是每个有志青年的追求。

90楼 发表在 2009-05-29 09:21 回复(0)

chengwanli0

  会员

各有各的理！！！！！

不过社会就这样，必须适应！


91楼 发表在 2009-05-29 14:00 回复(0)

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