企业因疫情影响通知不予录用是否合法？
问题所属分类：
疫情相关
补充说明：
航运企业已经向船员发出录用通知且明确上岗时间，现因疫情影响通知不予录用是否合法？
创建时间：2021-09-10 14:55
1
最佳答案
管理员
回复时间：2021-09-10 14:56
应当区分情况而定：第一，如航运企业仅因疫情而取消录用，则应当承担法律责任；第二，如企业通知变更录用时间，则无需承担法律责任；第三，如因疫情导致该岗位的丧失，则无需承担法律责任；第四，如企业与船员之间协议取消录用，则根据双方协议处理。航运企业与船员是休戚与共的共同体，在这个全民参与疫情防控的关键时期，双方如就用工问题产生争议，应尽量协商解决，既要维护船员的合法权益，又要保障航运企业的生存发展，方能护航我国航运业平稳度过疫期。