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回复时间：2021-08-30 09:38

应视情况予以支付。根据《江苏省工资支付条例》31 条的规定，因政府采取迟延复工或其他紧急措施期间，不能提供正常劳动的船员，在一个工资支付周期内的（通常为一个月），航运企业应当视为船员提供了正常劳动，应按照劳动合同规定的标准支付船员工资。超过一个工资支付周期的，航运企业应当根据船员实际提供劳动的情况，双方协商工资支付标准和方式，对于确没有提供劳动的，应按照不低于当地最低工资标准的 80%发放船员生活费。当然，航运企业与船员工资也可以进行协商，优先考虑安排船员带薪年休假等各类假期，并按相关休假的规定支付船员工资。