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船舶管理
群组类型:公共群组
分类:技术交流
帖子:35 成员:8
楼主

大家好~~我是一名海事学院的应届毕业生~`现在在一家船公司实习,做的主要就是船员管理。

我们公司是船东公司,有8条自己的船,都是5000到15000的船。都是跑内贸的,航线北方进江。

各位前辈应该都知道,内贸船舶和船员的管理一直很不规范,公司用的船员大都是自由船员,管理起来难度也很大。再加上,船上都有船东代表,他们都是在船上有不少股份的~~所以有时候会比较拽···虽然我也明白,说是管理,其实更应该定位在服务上···但是,现在真的不知道该从哪里下手···

现在公司的船员管理这块,应该说隐患非常非常的多,公司和船上沟通也不是很容易···各位前辈,请指点一下吧···我该从什么方面开始下手呢?做船员管理最重要的是什么?(特别的对于内贸的自由船员)

谢谢啦~~!

duoshou88
发表于:2008-01-22 12:32
沙发

我现在也对船员管理感到困惑。我们公司是在浙江沿海的,以油船为主,跑内线的,船上都是自由船员。

现在船的盈利状况很不好,船的业务很繁忙。一年没停过,但是却基本没盈利。分析后主要责任在船员上,船员在船上没责任心,还有船上的业务员责任心不强。光业务员的原因,使一条船亏了30w多。现在想下手加强船员的管理。但是不知道怎么下手。不知道其他公司有什么制度的。

daniel290
发表于:2009-04-11 17:55
板凳

楼主所说的管理人员,其实应该算是OPERATOR而已,真正能做好船员管理的人,在船舶上做过高级船员的最适合,因为他们了解船员的各个方面。所以说你应该从了解船员开始!管人是最难的,尤其是你要管理你不熟悉的人,岂不更难!

ntsihai
发表于:2008-08-17 09:56
地板

可以采取扣留保证金的形式给船员压力,船员大多都还是不错的,只有及个别的船员才会不负责,作为船东应该综合考虑船员的能力及人品。

不再上船
发表于:2007-06-27 08:19
5楼

应届毕业生???就是管理人员,这家公司值得思考哦!!!!

青岛萧雨
发表于:2007-07-25 17:14
6楼

呵呵,楼主发言很有意思呢,是个乐观的人,相互学习,我也希望能涉足这块,就是无从着手,我好像起点比你还低!有志者,事竟成!

铅封
发表于:2007-05-08 18:08
7楼

你们公司的船装什么货的,需要船员吗?我是做二管轮的。

jinqingb
发表于:2009-07-21 09:02
8楼

LS有道理!赞同!  国内的人员管理蛮有难度。。国内船员市场的混乱和自由,和国内所有公司的管理水平有关。

一抹残夕
发表于:2013-01-26 20:20
9楼

怎么说呢,现在这个行情啊

难管啊!!!

再者,这个国内的船员素质也真不好说。

当然,这并不是说跑外的素质就高。都差不多。

fanyang_28
发表于:2007-08-09 11:34
10楼

以下是引用 青岛萧雨 在 2007-7-25 17:15:00 的发言片段:
呵呵,楼主发言很有意思呢,是个乐观的人,相互学习,我也希望能涉足这块,就是无从着手,我好像起点比你还低!有志者,事竟成!

capt-yu
发表于:2008-05-19 08:56
11楼

作为公司的管理人员,最好是从船做过的高级管理人员担任,这样不仅对船员的的心态了解,而且对涉及船舶的各方面都有所了解,如何能够安全管,节约成本开支,能够把持住尺度。

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