已经解决
毛病吧~~~~~~
找一个充分的理由跟公司申请吧，这个理由最好是公司没办法拒绝的，不过我也不知道该是什么理由，被炒下船不是很好吧！
对资历不会有影响 但这个公司肯定不会要你了 然后去别公司会问你为什么这么短时间就下船了，是什么原因之类的！
要想好怎么回答
这个理由不好吧，我家哥哥每个航次工作怎样，表现怎样都有记录的，船长会给公司的一个汇报的，不知道楼主是不是，但是想法设法被船长炒掉，不是上上计吧，本来说我家哥哥十月一要回国的，但是印度装货速度实在是不敢恭维了，还要等好久的。。。。
还是等等吧，都等这么久了，还着急这点时间？
跟船长沟通一下吧
问问楼主是那个公司的？
现在航运市场低迷，很多人都派不上船··
我觉得你这种做法很傻，被炒了以后这家船东是不会在用你老公的。
不妥. 第一 如果在船上时间过短,服务薄上的资历会很难看的.不管是哪家公司,总归都希望船员的上船时间是一个正常合同期的.
如果他用的新版服务薄，那这上面是要有船长评语的. 想想看,船长能写什么好评语? 如果是老版的,那如楼上几位姐妹所说的,公司关于他的资料中会有相关评语. 对于他以后在这家公司工作不是很有利.当然,换家公司也就是了. 可现在行情并不好,换家公司又要面试什么的,再加上资历栏难看,也麻烦.
第二.即使船长要炒他,也未必十一前就能下船.或许是十一后. 万一船长不想做恶人,不炒呢? 万一即使船长向公司打报告要炒他,可他船在国外,公司为了省钱,等回国后再换人呢? 万一,即便公司同意在国外换人,因为他不满合同期,要扣他接班船员的费用呢?
不知道为什么一定要十一前回来?现在时间那么紧,即便被炒或向公司休假,都未必能赶在十一前下船. 有些困难能克服就克服下.实在要下,那就好好想个理由向公司申请休假.比如结婚\生子\购房\拆迁等等. 再不行,你天天打电话给人事装可怜呗.
总而言之,让船长炒下来绝对是下下策.不建议实行..
现在出现新情况，就是船长不炒他
因为船长是我老乡，再说他也没犯什么错误
本来十一前说好的会回来，现在又回不来
我们准备结婚了，人不在，我跟谁结啊
只好想个办法了
毛病吧~~~~~~
找一个充分的理由跟公司申请吧，这个理由最好是公司没办法拒绝的，不过我也不知道该是什么理由，被炒下船不是很好吧！
对资历不会有影响 但这个公司肯定不会要你了 然后去别公司会问你为什么这么短时间就下船了，是什么原因之类的！
要想好怎么回答
这个理由不好吧，我家哥哥每个航次工作怎样，表现怎样都有记录的，船长会给公司的一个汇报的，不知道楼主是不是，但是想法设法被船长炒掉，不是上上计吧，本来说我家哥哥十月一要回国的，但是印度装货速度实在是不敢恭维了，还要等好久的。。。。
还是等等吧，都等这么久了，还着急这点时间？
跟船长沟通一下吧
问问楼主是那个公司的？
现在航运市场低迷，很多人都派不上船··
我觉得你这种做法很傻，被炒了以后这家船东是不会在用你老公的。
不妥. 第一 如果在船上时间过短,服务薄上的资历会很难看的.不管是哪家公司,总归都希望船员的上船时间是一个正常合同期的.
如果他用的新版服务薄，那这上面是要有船长评语的. 想想看,船长能写什么好评语? 如果是老版的,那如楼上几位姐妹所说的,公司关于他的资料中会有相关评语. 对于他以后在这家公司工作不是很有利.当然,换家公司也就是了. 可现在行情并不好,换家公司又要面试什么的,再加上资历栏难看,也麻烦.
第二.即使船长要炒他,也未必十一前就能下船.或许是十一后. 万一船长不想做恶人,不炒呢? 万一即使船长向公司打报告要炒他,可他船在国外,公司为了省钱,等回国后再换人呢? 万一,即便公司同意在国外换人,因为他不满合同期,要扣他接班船员的费用呢?
不知道为什么一定要十一前回来?现在时间那么紧,即便被炒或向公司休假,都未必能赶在十一前下船. 有些困难能克服就克服下.实在要下,那就好好想个理由向公司申请休假.比如结婚\生子\购房\拆迁等等. 再不行,你天天打电话给人事装可怜呗.
总而言之,让船长炒下来绝对是下下策.不建议实行..
现在出现新情况，就是船长不炒他
因为船长是我老乡，再说他也没犯什么错误
本来十一前说好的会回来，现在又回不来
我们准备结婚了，人不在，我跟谁结啊
只好想个办法了