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[公告][建议]选劳务公司要注意
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又要到就业选择时期了,作为过来人,我有点小建议与大家共享.也希望大家各抒己见,来多给毕业的同学一点建议.
不少同学在就业问题上很盲目,他们往往只看到公资表面,而忽视了其他重要的细节问题.目前大多数劳务输出公司,利用了刚毕业的学生对社会的认识不深的弱点,让多数同学签下了并不愿意的合同书.我有许多同事,他们来自不同的公司.大家交流发现,小的劳务输出公司工资待遇往往只高一点,有的甚至不高或少一点,而小公司却不按国家标准待遇对代学生,从多方蒙骗学生,利用目前不完善的劳务输出输出法,损伤了社会秩序和广大同学的切身利益,特别是不完善的保障制度,不落实的诺言,虚假的承诺,让同学们感到前途渺茫.国营大公司虽然工资少或并不差多少,但他有完善的成熟的保障制度,让我们无后顾之忧.我曾有一COSCO上海同事,他与我工资一样,而他劳保比我要好的多,并且落到实处,他还有每天30人民币的上船津贴,相比之下我与他要差200美金.因此请即将毕业的同学多方了解情况,小心选择单位.
最后,我祝愿大家找到满意的公司就业.
又要到就业选择时期了,作为过来人,我有点小建议与大家共享.也希望大家各抒己见,来多给毕业的同学一点建议.
不少同学在就业问题上很盲目,他们往往只看到公资表面,而忽视了其他重要的细节问题.目前大多数劳务输出公司,利用了刚毕业的学生对社会的认识不深的弱点,让多数同学签下了并不愿意的合同书.我有许多同事,他们来自不同的公司.大家交流发现,小的劳务输出公司工资待遇往往只高一点,有的甚至不高或少一点,而小公司却不按国家标准待遇对代学生,从多方蒙骗学生,利用目前不完善的劳务输出输出法,损伤了社会秩序和广大同学的切身利益,特别是不完善的保障制度,不落实的诺言,虚假的承诺,让同学们感到前途渺茫.国营大公司虽然工资少或并不差多少,但他有完善的成熟的保障制度,让我们无后顾之忧.我曾有一COSCO上海同事,他与我工资一样,而他劳保比我要好的多,并且落到实处,他还有每天30人民币的上船津贴,相比之下我与他要差200美金.因此请即将毕业的同学多方了解情况,小心选择单位.
最后,我祝愿大家找到满意的公司就业.
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