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[讨论][推荐]船员条例对船员管理的影响(船员条例讨论帖,希望大家踊跃跟帖)


themooninsea 2007-06-04 16:01 发帖在【船舶管理】 0
船员条例将于今年9月1日实施，请大家踊跃讨论，船员条例对船员管理的影响，作为船员管理工作，应在哪些方面作手？船员和船员管理机构如何应对船员条例带来的影响？

[本帖已被作者于2007年6月11日15时12分16秒编辑过]

  会员

不知有有些什么内容?

沙发 发表于 2007-06-04 18:59 回复(0)

  会员

第六十六条说船员服务机构在船员用人单位未与船员订立劳动合同的情况下，向船员用人单位提供船员的，由海事机构责令改正，处5万元以上25万元以下罚款；情节严重的，给予暂停船员服务6个月以上2年以下直至吊销船员服务许可证的处罚。

斑竹啊，这个是什么意思？可是中介和船员也没有什么具体合同关系啊，怎么认定呢？
现在的内贸高级船员，大部分不愿意和船东签合同，使我们船东的工作也不太好做，这条规定出台后是不是对这个问题有所约束？？

板凳 发表于 2007-06-05 17:14 回复(0)

  会员

好啊,船员管理是应该规范点了,没有合同很乱的,过几个月就下船,本职工作都没做好,来接班的,也是混日子.

地板 发表于 2007-06-06 09:06 回复(0)

楼主

  会员

最近对船员条例进行了一番研究,觉得有如下问题不是很明白,希望能够得到有关专家的解答.

第五条规定船员需要申请注册，目前老船员是否也要申请注册？注册船员年龄不超过60周岁，而《04规则》规定船员申请适任证书年龄为不超过65周岁，按照条例规定，船员年龄是否变为不超过60周岁？申请注册国际航线船员要通过船员专业外语考试，船舶政委和餐务员是否也要通过外语考试？

第七条规定船员服务簿发生变更，船员应当向海事机构办理变更手续，现有船员服务簿是否全部需要进行变更？

第十五条规定了海员证申办条件，是否还需要办理政审批件？

第二十七、四十四条规定用人单位与船员订立劳动合同。劳务船员是否与用人单位订立劳动合同，如需签订，签订什么期限的合同？船员的各种社会统筹是否也要进行转移？本公司的船员劳务外派到其他单位，是否与公司解除合同，再与其他单位签订合同？新的劳动合同法出台后，连续2次签订合同后，船员要求签订无固定期限合同，如何处理？

 


5楼 发表于 2007-06-11 15:11 回复(0)

  会员

不好意思，请问楼主，这个新的船员条例在哪里可以查阅啊？


6楼 发表于 2007-06-13 22:46 回复(0)

  会员

船员条例只是一个大的框架，还要等更详细的船员管理条例细则及解释出台后，在相关的条例上才能有章可循。另外，船员条例很多地方失之粗泛，还需要在实践中根据所发生的情况进行更详尽的规范。

7楼 发表于 2007-06-18 08:56 回复(0)

  会员

所以的条例应该写的清楚明白，不然有些是看不明白的，再是多一些实际问题．


8楼 发表于 2007-06-18 10:48 回复(0)

  会员

在百度里百度一下就有了,我刚刚下了一份,正中琢磨中.


9楼 发表于 2007-06-20 14:16 回复(0)

  会员

中午看"中国法制报道"的时候有介绍

说船员也享受国家的法定假日
上船两个月就的有最少5天的休息日

 



10楼 发表于 2007-06-20 14:51 回复(0)

  会员

船员条例对目前市场的影响，正如前言所述，提高船员素质、规范船员市场。也就是说，其主要目的，一在于约束船员用人机构在船员管理过程中种种不规范现象，保护船员的利益，二是为国家整个船员市场订立规范，使船员、中介、船东的利益得到很好的平衡，以维护船员市场健康稳定地发展，后者对于国家而言，比前者更重要。


11楼 发表于 2007-06-23 21:21 回复(0)

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