目前，有些船员对现行的薪酬制度、社会保险等有关内容还不十分了解，也希望公司在此方面进行说明，现就船员普遍反映的问题归纳整理说明如下。

一、             船员薪酬由哪几部分构成？

船员薪酬由在航工资性薪酬和保障性薪酬两大部分构成。

二、在航工资性薪酬包括哪几部分？

1、    岗位职务工资

按照船员在船实际担任的岗位职务，财务部门根据船员在船动态，每月核发并转入船员的工资存折中,或存在公司，待船员休假时一并领取。

2、  业绩工资

按照中远散运《关于下发<船员业绩工资考核发放办法（试行）>的通知》文件规定执行。

3、  航行津贴

按照《关于调整中国远洋运输集团远洋船员航行津贴标准的通知》（中远人[1998]0310号）文件执行，按船员在船舶实际担任的岗位职务核定，按航次在船舶领取外汇现金。

2004年1月1日，取消了内贸与外贸航贴差别，全部按照外贸航线标准核发航行津贴。

4、  加班费

船员法定节假日在船工作，按日岗位职务工资的300％核定加班工资。

5、  年休假工资

船员连续在船工作满8.5个月及以上时间，或在本年度（自然年）内在船工作累计满8.5个月及以上时间，可享受规定的年休假，年休假期间享受100％岗位职务工资。年休假天数的计算为：

（1）                累计工龄满1年的，年休假为2天；

（2）                累计工龄满5年的，年休假为5天；

（3）                累计工龄满10年的，年休假为10天；

（4）                累计工龄满15年及以上的，年休假为14天；

三、保障性薪酬包含哪几部分？

1、    养老保险

中远散运员工的社会养老保险由中远集团在北京市统一办理。个人缴费标准按本人上一年度月平均工资的8％缴纳，公司按个人上一年度月平均工资的20％缴纳。另外，公司缴纳的20％中将提出3％，连同个人缴纳的8%，合计11%存入个人养老保险基金帐户，该保险帐户金额越多，将来员工退休时的养老金就越高。

现以2005年7月退休的船员为例，其中一名政委的退休金达到了3130元，一名机工的退休金为2709元。退休船员在拿到退休证，看到上面的退休金数额时，脸上露出了满意的微笑。有的船员会问，是不是每人都拿那么高的退休金呢？当然不是，退休金的多少是取决于很多条件的，其中个人养老保险基金帐户中的金额占了很大的比例。

2、    住房公积金

中远散运员工的住房公积金统一在天津市建设银行办理，个人缴费标准按本人上一年度月平均工资的15％缴纳，同时公司也按相同的比例缴纳，累计记入个人公积金帐户，帐户中的金额属职工个人所有，因此个人缴费越高，公司缴费也高，个人越合算。2005年7月1日至2006年6月30日期间，住房公积金的封顶值为：船长、政委、轮机长个人缴2000元，公司补2000元，合计4000元划入个人住房公积金帐户；其他船员个人缴1500元，公司补1500元，合计3000元划入个人公积金帐户。

3、    医疗保险

中远散运员工的医疗保险由中远集团在北京市统一办理，个人缴费标准按本人上一年度月平均工资的2％缴纳，每月由公司代扣，公司按个人上一年度月平均工资的14％缴纳。职工个人帐户每月将划入个人缴纳的2%和单位缴费部分按以下标准划入个人帐户：35岁以下按本人缴费工资基数的0.8%划入；35—45岁，按本人缴费工资基数的1%划入；45岁以上按本人缴费工资基数的2%划入。

另外，大额医疗保险费用由公司统一负担，个人不缴纳费用。

4、    失业保险

中远散运公司员工的失业保险在天津保税区统一办理，个人缴费标准按本人上一年度月平均工资的1％缴纳，公司按个人上一年度月平均工资的2％缴纳。

5、    工伤保险

中远散运员工的工伤保险由中远集团在北京市统一办理，个人不缴费，公司按个人上一年度月平均工资的0.8％缴纳。

6、    生育保险

中远散运公司员工的生育保险由中远集团在北京市统一办理，个人不缴费，公司按个人上一年度月平均工资的0.2％缴纳。

7、    补充养老保险（以前称为“互助金”）

员工个人缴纳30元/月，公司缴纳30元/月，每月60元都划入个人帐户中。

8、    交通意外伤害保险

员工因公出差、上下船等造成交通意外伤害，可获得正常赔偿以外的“交通意外伤害补偿”；船员个人不缴纳保险费，费用由公司负担。

9、    人寿互助金

船员因人身意外死亡，可获得正常赔偿以外的“人身意外损害补偿”；船员个人缴纳24元/年，公司缴纳6元/年。

说明：

1、以上各项内容均属于保障性薪酬，就是我们常说的“隐性收入”。保障性薪酬充分体现了国家及企业对职工的关怀，为广大职工在养老、医疗、住房、失业、工伤等方面提供了可*的保障，虽然这部分薪酬具有隐性的特点，不能直接表现出来，但它的确是我们薪酬的重要组成部分。

2、各项保险缴费标准按本人上一年度月平均工资计算，2005年北京市社会保险平均工资为2362.33元，保底缴费基数为北京市上一年度月平均工资的60％，2005年保底基数为1417.8元；封顶缴费基数为北京市上一年度月平均工资的300％，2005年封顶基数为7087元。

3、船员休假期间照常缴纳各项社会保险，缴费基数和标准与在船工作期间相同，均是按上一年度个人月平均工资计算。为此，船员休假期间，公司仍然按照船员个人月平均工资52％缴纳社会保险费及补充养老保险等，个人按月平均工资的26％缴纳社会保险费。

4、统计上一年度平均工资的项目有：岗位职务工资、业绩工资、加班费及公司发放的各种奖金等。