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[原创]这样做是否合法?


2006-03-23 14:04 发帖在【法律咨询】 0
我一些同学在与船东签订的合同中,均有一点:平时每月的工资中包括节假日加班费.大家说说,这种合同是否合法?

  会员

每月平均下来发工资不是很好吗？像那样每个法定假日算的话真的很麻烦！！！

沙发 发表于 2006-06-07 14:07 回复(0)

  会员

我还不知道啊，. 其实 加班费 应该另算的,. 我想 这样 侵犯了 我们船员的合法权益 应该 要回钱 要回加班费 .

板凳 发表于 2006-08-19 14:08 回复(0)

楼主

  会员

兄弟,做船员苦呀,连休息日也被剥夺了.

地板 发表于 2006-08-20 18:37 删除 编辑 回复(0)

  会员

就是.

5楼 发表于 2006-08-20 18:38 回复(0)

  会员

阁下语言含糊不清,不知道您说的平时是什么时间?就事论事:现在我们国内有很多不合理的海员劳动合同,根据我国<<劳动者权益保护法>>规定,本条款为无效条款.

6楼 发表于 2006-10-03 17:05 回复(0)

  会员

一个字 搞
简单点 同一个公司同一个职务同一类型船 按公司约定工资是一样的
可是 加班的时间能一样吗？ 算来算去 船员是占不是便宜的 只要不亏就可以算是祖上庇佑了

7楼 发表于 2006-12-12 18:47 回复(0)

  会员

以下是引用 chinesesea 在 2006-5-14 21:09:00 的发言片段：
别算了，越算越吃亏，现在都实行带薪休假了，我们船员其实和外出农民工差不多，可是我们过年也不一定能回家。
我顶，强烈地顶。

8楼 发表于 2006-12-19 12:51 回复(0)

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