为适应新的就业形势和要求，拓宽毕业生就业渠道，健全就业服务体系，切实做好2006届毕业生的就业工作，抓好校园招聘会这个主阵地，海运学院积极探索拓宽毕业生就业渠道新途径。主要有：1、分院党政领导高度重视，动员全体教师积极参与毕业生就业工作，尤其是新专业毕业生的就业工作；2、广泛利用校友资源，寻求校友支持；3、利用教师出差、调研、毕业生质量跟踪调查、暑期社会实践等时机到用人单位进行毕业生信息的宣传；4、通过电话黄页、互联网、海运院校就业网站等各种渠道广泛收取相关就业单位信息，邮寄学校2006届毕业生就业工作联系手册；5、电话主动联系各用人单位，邀请届时来我院参观指导，选用我院毕业生，并征求记录对我院毕业生就业工作的意见或建议。 通过以上途径，将打开海运学院的2006届毕业生就业工作的新局面。
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